Prefeitura leva debate sobre igualdade racial a escolas de Rio Branco

A discussão sobre igualdade racial entrou de vez no ambiente escolar em Rio Branco. Como parte da programação do Novembro Negro, a Prefeitura vem promovendo uma série de ações que valorizam a cultura afro-brasileira e reforçam o combate ao racismo. Entre as atividades, a palestra “Rio Branco pela Igualdade Racial: por uma sociedade antirracista” tem percorrido pelo menos dez escolas da capital.

A Escola Estadual José Ribamar Batista foi uma das instituições a receber o projeto nesta semana. Três blocos de palestras foram realizados para atender turmas do ensino médio, com o propósito de incentivar reflexão e consciência crítica entre os estudantes, estimulando-os a atuar contra a discriminação dentro e fora do ambiente escolar.

O gerente do Departamento de Promoção da Igualdade Racial, Jota Conceição, ressaltou que a atual gestão tem buscado fortalecer políticas públicas focadas na igualdade racial. Ele lembrou que, segundo o Censo 2022 do IBGE, cerca de 73,5% da população acreana se autodeclara preta ou parda, o que reforça a necessidade de iniciativas permanentes de enfrentamento ao racismo.

A equipe pedagógica da escola avaliou positivamente a ação, destacando que o tema já faz parte do trabalho cotidiano e ganha ainda mais força com a parceria da Prefeitura. Professores ressaltam que tratar da questão racial ao longo de todo o ano contribui para a formação de estudantes mais conscientes e respeitosos.

Os alunos também relataram o impacto das palestras. Muitos afirmaram que o tema permanece atual e necessário, apontando episódios de preconceito vivenciados tanto no ambiente escolar quanto nas ruas. Outros destacaram que a abordagem sobre identidade, cultura e história tem ajudado a ampliar a compreensão sobre a importância da Consciência Negra e o valor das próprias origens.

A programação do Novembro Negro segue ao longo do mês, com atividades pedagógicas, rodas de conversa e ações voltadas ao fortalecimento da cidadania e do respeito às diferenças.

Fonte/foto: Secom PMRB

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